1/ Thực hiện các cuộc kiểm tra, kiểm soát tại các đơn vị nhằm phát hiện các rủi ro hoạt động và rủi ro pháp lý;

2/ Lập biên bản vi phạm và kiến nghị xử lý đối với nhân viên, các phòng ban chuyên môn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ kiểm soát;

3/ Giám sát và đánh giá các hoạt động khắc phục, hoàn thiện của Trưởng các đơn vị đối với các vấn đề mà các kết luận/báo cáo kiểm soát đã ghi nhận và có khuyến nghị;

4/ Thông qua kết quả kiểm tra, đánh giá những chốt kiểm soát chưa/không hiệu lực, hiệu quả tại chính sách, quy định, quy trình trong Tập Đoàn và đề xuất thay đổi (nếu cần thiết);

5/ Tổng hợp và báo cáo kết quả kiểm soát và gửi Trưởng nhóm/Trưởng phòng xem xét; Gửi báo cáo kiểm soát cho các đơn vị, phòng ban liên quan;

6/ Phân tích số liệu báo cáo kế toán để đưa ra nhận định rủi ro và lên kế hoạch kiểm soát;

7/ Thực hiện các báo cáo nội bộ hàng tuần/hàng tháng và các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

– Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học các chuyên ngành Luật, Kế toán, kiểm toán, tìa chính, kiểm soát nội bộ

– Kinh nghiệm: Tổi thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm soát nội bộ/kiểm soát tuân thủ khối hành chính/văn phòng; Hiểu biết về các quy trình, quy định thuộc khối hành chính/văn phòng/Kinh doanh/Bán hàng/thương mại sản xuất.

– Phẩm chất đạo đức: trung thực, khách quan, có đạo đức nghề nghiệp, biết bảo vệ chính kiến và quan điểm trong công việc.

– Có các kỹ năng kiểm soát trong lĩnh vực khối văn phòng/hành chính.

– Hiểu biết các quy trình/quy định cơ bản của các phòng/ban khối văn phòng công ty.

– Có khả năng viết, soạn thảo các văn bản, báo cáo nội bộ tốt.

– Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

– Kỹ năng giao tiếp, trình bày.

– Sử dụng thành thạo Word, Excel, phần mềm kế toán (Bravo).

– Lương thỏa thuận

– Ăn trưa tại công ty

– Chế độ BHXH, BHYT theo quy định Nhà nước

– Du lịch, nghỉ mát hàng năm

– Thưởng lễ, tết theo cơ chế của tập đoàn