TUYỂN DỤNG: 60%

• Thực hiện tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu của đơn vị, các vị trí làm việc tại Văn phòng Tập đoàn.
• Hỗ trợ tuyển dụng nhân sự quản lý tại các đơn vị công ty thành viên.
• Xây dựng nguồn tuyển dụng, lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, lên lịch phỏng vấn. Mở rộng nguồn ứng viên qua kênh online, offline.
• Quản lý các kênh đăng tuyển của Tập đoàn, website, fanpage, …
• Hỗ trợ công tác nhân sự: Cập nhật Data nhân viên, làm thủ tục cho nhân viên mới.

TỔ CHỨC: 40%

• Quản lý và thẩm định định biên nhân sự theo khu vực phụ trách.
• Quản lý dữ liệu nhân sự, lưu hồ sơ lao động theo quy định của Công ty và là đầu mối thực hiện các báo cáo định kỳ/ đột xuất về biến động nhân sự, chất lượng nguồn nhân lực của Công ty.
• Quản lý quá trình làm việc, hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc của CBNV (trên phần mềm và file excel).
• Thực hiện các báo cáo tổng hợp nhân sự và biến động hàng tháng toàn Tập đoàn.
• Thực hiện các công tác quan hệ lao động: điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nghỉ việc, khen thưởng, kỷ luật, …
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

• Nam/ Nữ, tốt nghiệp Đại học/ Cao học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Tài chính, Ngân hàng, hoặc các chuyên ngành có liên quan… (hệ chính quy)
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm nhân sự, ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức – tuyển dụng.
• Am hiểu về pháp luật lao động, BHXH,…
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
• Kỹ năng truyền đạt, thuyết trình
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc đội nhóm

• Lương thỏa thuận
• Hỗ trợ ăn trưa
• Chế độ BHXH, BHYT theo quy định Nhà nước
• Du lịch, nghỉ mát hàng năm
• Thưởng lễ, tết theo cơ chế của tập đoàn